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中国健身教练收入过高了吗?

理由大概包括绝对收入过高、专业能力和收入水平不匹配,甚至从绝对学历背景来看,远超本科毕业的平均薪资水平。

根据《2018中国健身行业数据报告》显示,全国私人教练的收入水平,集中在10000—15000元之间,其中一线以及新一线城市普遍在10000—30000元之间,二线及以下城市集中5000—10000元,对于一个平均月薪不到8000元的应届大学毕业生来说,是远无法达到的。

私人教练俨然已成为国内高收入的职业群体之一

收入高的大部分原因,还是来自于教练数量依然是稀缺的。根据相关报告,中国目前健身俱乐部门店数量大概为46050家(不含各类型工作室),健身人口约4327万人口,但是大型俱乐部中,44.7%的私教平均服务会员人数多达31-50人。

简单来说,供不应求的中国健身市场,使得私教的薪酬普遍都高于其他行业。但另一大原因在于,国内教练的收入结构依然单一——即主要依靠课程销售。

借鉴市场更为成熟的美国,多元的收入结构,看起来是解决中国私教收入不平衡的另一个方法。

来看看美国几大热门健身房的不同薪酬结构案例。

高端健身房Equinox,收入标准首先会在教练等级上划分,其次是上课课时。24-Hour Fitness的支付薪酬结构则通过三个方面:教练等级,课程时长以及课程销售。LA Fitness 更多按地区收取不同价位,比如像洛杉矶类似生活成本较高的大城市,收费则比其他地区高出接近2倍。

教练等级、课程时长、销售情况和城市分布,是美国成熟健身市场对私教收入的划分标准。

收入的多元化,将促使更多的优质教练价值凸显。比如早先有业内人控诉「中国私教生活在天堂里」,但更具体来说,应该是「专业能力不好的教练生活在天堂里」。

如果收入成为教练优劣的衡量标准,那么更完善的收入分配机制,才能让「好教练」价值凸显。从国内情况来看,无论从从业时间的长短或教育水平来说,中国私教的收入状况显然不够匹配。高薪酬、低门槛依然是用户控诉的焦点之一。

毫无疑问,优质教练已经成为目前行业的核心竞争力,「回归内容本质」其实是回归教练价值。

国外大型健身房的私教薪酬

1.商业健身房

美国商业健身房通常会向私人教练支付底薪,并且鼓励教练招揽新客户。简单来说,美国教练的收入也包含课程销售,但相比中国的单一销售收入来说,美国在教练等级划分上更为严格,客观上为好教练或资深教练的筛选提供了保障。

北京环球赛鸽杂志社 发布者:顶尖高手,转转请注明出处:http://pigeoncdn.cn/588

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